1月21日，阳泉市职业经理人协会年会在位于平定县的刻花瓷文化园召开。会上传来好消息：阳泉市正式被确定为中国经理人培训、评价试点城市。

　　中国职业经理人协会会长邵章鸿、中国职业经理人协会联席会议秘书长葛兰玉，阳泉市人大常委会副主任张永忠、副市长李君以及统战、民政、工商联、市职协相关负责人，共同出席启动仪式。

　　确定为试点，是因为符合三个条件

　　中国职业经理人协会会长邵章鸿，毕业于南开大学经济学院人口资源环境与可持续发展专业，天津大学博士后流动站管理科学与工程博士后。2000年至今，先后受聘于天津大学、山西师范大学等多所大学兼职教授。先后参与并主持“河北农业可持续发展战略研究”；邯郸市、武汉市“工业及能源可持续利用发展战略研究”“河南省可持续发展战略研究”等科研活动。

　　邵章鸿见多识广、博闻强识。他在启动仪式上说，之所以把阳泉确定为全国首批中国经理人培训、评价试点城市，是因为我市具备了成为试点的三个条件：

　　一是阳泉市的职业经理人工作得到市委、市政府的高度关注；

　　二是阳泉市有职业经理人协会作为支撑，有一支完整的实施队伍；

　　三是大家当地对企业家、出资人和职业经理人的认知度高。

　　正是因为这三个条件都符合，中国职业经理人协会才斟酌再三，最后确定阳泉为试点城市。

　　在邵章鸿看来，确定为试点城市并非一劳永逸，而是万里长征迈出的的第一步，核心在于职业经理人素质和能力的提升。而且从长远的角度来看，职业经理人必须要具有较强的实战技能，这样才能更加容易获得企业和出资人的青睐，以后，“知识通过考试认定，能力主要靠实践检验”。

　　邵章鸿高屋建瓴、条分缕析的讲话，获得在座企业家和职业经理人的高度认可。而这脱稿讲话，据旁边座位上的阳泉市副市长李君“剧透”，邵章鸿讲话之前，仅仅在稿纸上列了三条英文提示。

　　建立企业择人与经理人队伍成员求职信息对接服务平台

　　阳泉市职业经理人协会于2009年成立，之前曾有李儒泉、杜肇昆、许世奎担任会长。

　　2017年10月，上一任会长李景春由于牵头重新组建阳泉市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会，不再担任阳泉市职业经理人协会会长。现任会长为阳泉市煤气公司总经理王品贵“接棒”。

　　薪火相承，生生不息。2017年度职业经理人年会的主题是，适应新时代，走好新征程，以工匠精神倾力打造职业经理人队伍，为推动全市经济社会发展贡献力量。

　　王品贵在年会讲话中说，为圆满完成中国经理人协会规定的培训任务，阳泉市职业经理人协会常务理事会经过认真研究，决定成立阳泉职业经理人协会“中国经理人培训评价工作委员会”，专门负责教材编选、教学大纲、考试大纲制订，生源管理、师资组织等工作。

　　阳泉有自己的优势，应在把人力资源上升为人力资本上狠下功夫

　　关于试点城市以及职业经理人与阳泉经济的发展之间的关系，不仅在这次年会上才引起关注。

　　在年会召开之前的2017年12月16日下午，阳泉市职业经理人协会专家团队在常务理事单位阳泉市煤气公司会议室召开第二次“企业管理教学与实践研讨会”。这次研讨会带有吹风会的意思。

　　参加研讨会的有山西工程技术学院、阳泉市委党校、阳煤党校、阳泉电大、阳泉工业干校的管理学教师和专家，有国企、外企、股份制企业、民营企业、私企的老板和职业经理人。

　　大家总结了协会过去培训职业经理人的成功经验和存在的问题，立足从企业的需求出发，畅所欲言的发表见解，大家一致认为：愿意成为中国职业经理人协会评价和培育职业经理人的试点城市，以建设阳泉软实力为发展阳泉经济和发展阳泉企业为突破点。

　　阳泉市职业经理人协会常务副会长巩光明认为，企业最缺的无非是人才和资本。职业经理人协会应利用平台的人才优势，在把人力资源上升为人力资本上狠下功夫，对照企业人才精准服务，拿出最优培训和评价人才的方案，把现有企业的内功做足，从而产生足够的竞争力，让我市的企业虽小则强。

　　阳泉市多年来的GDP一直在山西垫底，人才外流成了趋势，但是我们阳泉有自己的优势，冬暖夏凉，污染企业基本倒闭，自然环境开始好转，自然灾害少，我们应该增强信心，热爱我们的家园，提升阳泉的软实力，把阳泉建设成真正的宜居城市。

　　（来源：2018年1月21日掌上阳泉APP）