我们常说：人不可貌相，海水不可斗量。事实上是，更多的时候我们凭借“人靠衣裳马靠鞍”的成见以貌取人。这不，南京的孙女士就因为容貌丑陋，被认为疑是逃犯，最终被老板辞退，刚刚就职一天的清洁工饭碗就此丢了。孙女士为了替自己维权，到白下区人民矛盾调解中心讨说法，结果讨回了500元赔偿。（10月29日《扬子晚报》）

因为容貌不佳而在就业和社交中收到歧视，处于下风，这样的事件见惯不惯。谁不爱美女？谁不喜帅哥？但从工作方面来说，容貌是竞争力，绝对不是核心竞争力。并非所有的工作岗位都是选模特，花瓶再美也不能当饭吃。

但是，在目前以貌取人大环境不能改变的情况下，类似孙女士这样的人需要勇于直面自己的劣势，发挥自己的特长，取长补短，提高自己的生存技能和就业本领。如果不能正视自己的容貌和实际的就业环境，一味怨天尤人，对自己未来的就业生存环境不会有太大的改善。

可能孙女士的容貌确实“脱离了人们的想象”，有点对不起观众。但我相信，更多的人相貌中等，不会沦落到当一名清洁工而不能的地步。对于更多的相貌平平的人来说，为了更快地步入成功殿堂，实现自己的职业理想和人生梦想，或许可以通过以下几条途径，改变自己的求职状态。

首先要通过培训、学习提高自己的业务技能、就业本领。每一个人都有自己天生的不足，这是改变不了的事实。但我们一定要客观认识自己，通过后天的锤炼来提升自己的核心竞争力。在更多的时候，企业、单位选人用人看的是员工的实际能力，而不是靠脸蛋说话。

其次是要提高自己的气质修养，扩展自己的人脉，搞好自己的人际关系。就像现在市面上很多“几十岁决定女人的一生”之类的励志书所言一样，无论男人女人，都需不断修炼自己，改变提升自己的气质，让人看起来“顺眼”些。强大的亲和力，是职场生存的一大智慧。

再次，类似孙女士这样的求职人士，应适当调整自己的就业方向，选择适合自己的行业去努力奋斗。我们知道，服装销售、餐饮接待等服务业对人容貌的选择相对苛刻一些，而农林、畜牧、花卉种植等行业则相对次之。男怕入错行，女怕嫁错郎。在城乡融合、多元发展的当下，女性出门就业已是常态，也需要像男性一样，选择好自己的职业，做好自己的人生、职业规划，这样在求职路上或许遭遇碰壁的情况会少一些。

当然，企业等用人单位也要放宽自己的事业和胸怀，改变以貌取人的心态，侧重于求职者的业务能力，给容貌欠佳的求职人员创造公平、公正的工作、竞争环境。像南京这家被孙女士“讨说法”的民营企业，不但伤害了孙女士的自尊，而且付出了一定的经济损失，实在是有点得不偿失。